“When women progress, the whole of society progresses” Mar Gaya

Mar Gaya, psychologist and HR professional, is an expert in the integration of equality between women and men in professional, social and economic areas. For a decade she has been working on a personal mission which is contributing to make visible women’s talent and encouraging companies to convert this into business value. Her determination and perseverance still makes her dream of a more fair and equitable world.

Mar Gaya, psicóloga y profesional en Recursos Humanos,  es experta y referente en la integración de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en los ámbitos profesional, social y económico. Desde hace una década se ha propuesto que su misión es contribuir a visibilizar el talento femenino y que las empresas lo pongan en valor. Su tozudez y constancia la hacen seguir soñando con un mundo más justo y equitativo.

Mar Gaya, psicòloga i professional en Recursos Humans, és experta i referent en la integració de la igualtat d’oportunitats entre dones i homes en els àmbits professional i econòmic. Des de fa una dècada s’ha proposat que la seva misió sigui contribuir a visibilitzar el talent femení i que les empreses el posin en valor. La seva tossudesa i constància la fan seguir somiant amb un món més just i equitatiu.

 

ENGLISH VERSION

londoninbarcelona #1: As a person from Barcelona, which word or sentence would you use to define your city?

Mar #1: Charismatic.

londoninbarcelona #2: And as a visitor to London, what memories or pictures do you have of the city in your mind?

Mar #2: The main memory and picture is a diverse city. I love London for its people. Cultural diversity is present in many areas: in its streets, its people, its restaurants..

londoninbarcelona #3: From the gender perspective and the job you develop, what most significant changes have you witnessed in Barcelona?

Mar #3: Barcelona has opened to the world. From the perspective of gender and equality between men and women in the workplace, Barcelona looks at the Nordic countries as a reference. Inequalities remain manifest and the presence of women in management committees and boards of directors remains weak. In Catalunya, only 21.3% of management positions are held by women. Gender equality is still an issue. Now at least there is an awareness of it but it is still not a priority for most companies.

londoninbarcelona #4: How do you imagine Barcelona in 20 years time?

Mar #4: I imagine it more grown up. Sometimes I have the feeling that Barcelona is like a teenager. I would like that Barcelona could become a more “feminine” city in the next 20 years. 

londoninbarcelona #5: What has Barcelona brought to your life?

Mar #5: Barcelona has given me inspiration. Art is in its streets, walls and corners. It has given me friends with interesting conversations. It is an inspiring and exciting place to work and a has a network of outstanding professional women. And, of course, it has given me my family.

londoninbarcelona #6: What should you not miss in Barcelona?

Mar #6: I recommend two relatively new venues: The Design Museum of Barcelona and the ‘New Encants Market’. Don’t miss the Modernism Route in which I would undoubtedly include ‘The Pedrera’.

londoninbarcelona #7: If you want to live and feel Barcelona, you must…

Mar #7: Wander around on a sunny day.

londoninbarcelona #8: If you could choose a song for Barcelona that would be…

Mar #8: Barcelona by George Erza.

londoninbarcelona #9:We know that you love what you do. Describe us your passion in 140 characters

Mar #9: Focusing on female talent is my passion and I have transformed it into a job. In 2011 I published a book (Igualant, Icària Editorial) in which I review some of the challenges on equality. I also created the web www.igualando.org in order to help companies with resources for the implementation of equality policies. In this sense my work is focused on designing people management policies that include the gender perspective, awareness in business and design and project management to make visible women’s contributions to society. I also have a blog (igualando.blogspot.com) with different reflections and articles about equality and the situation and challenges that women have to face nowadays.

londoninbarcelona #10: What do you get out of what you do? What makes you one of a kind?

Mar #10: My job makes sense. I hope I’m adding my two pennyworth to make a more fair and human world. In history, women have been, and still are, the great invisible. The younger generation do not have female role models in science, literature or history. Overall our society relegates us to the background in the form of inspiring muses but not creative geniuses. Trying to change this idea and get a real and fair equality is always present in what I do. My mantra : ” when women progress, the whole of society progresses”.

Mar Gaya-3

More information about Mar Gaya in the next links:

www.igualando.org

igualando.blogspot.co.uk

Mar Gaya’s Facebook Page

SPANISH VERSION

londoninbarcelona #1: Como barcelonesa, qué palabra escogerías para definir Barcelona?

Mar #1: Carismática.

londoninbarcelona #2: Y como visitante de Londres, qué recuerdo o imagen guardas en tu memoria?

Mar #2: La imagen de una ciudad diversa. Me encanta Londres por su gente, la diversidad cultural está presente en muchos ámbitos: en sus calles, en su gente, en sus restaurantes…

londoninbarcelona #3: Desde la perspectiva de género y del trabajo que llevas a cabo, cuales han sido los cambios que has presenciado en Barcelona durante los últimos años?

Mar #3: Barcelona se ha abierto al mundo. Desde la perspectiva de género y la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito laboral, Barcelona mira a los paises nórdicos como referente. Las desigualdades siguen siendo flagrantes y la presencia de mujeres en comités directivos y consejos de administración sigue siendo escasa. En Catalunya, sólo el 21,3% de los cargos directivos están ocupados por mujeres. La equidad de género sigue siendo una asignatura pendiente. Ahora, como mínimo, existe una consciencia de ello pero todavía no es un tema prioritario para la mayoría de empresas.

londoninbarcelona #4: Cómo te imaginas Barcelona de aquí a 20 años?

Mar #4: Me la imagino más madura. A veces tengo la sensación de que Barcelona es como una adolescente, en plena ebullición. Me gustaría que de aquí a 20 años Barcelona fuera una ciudad más madura y femenina.

londoninbarcelona #5: Qué ha aportado Barcelona a tu vida?

Mar #5: Barcelona me ha aportado inspiración. El arte se respira en sus calles, fachadas y rincones. Me ha dado amigas y amigos con conversaciones interesantes. Un trabajo interesante y apasionante y una red de mujeres profesionales excepcional. Y por supuesto, mi familia.

londoninbarcelona #6: Qué lugares no podemos perdernos de Barcelona?

Mar #6: Recomendaría 2 lugares relativamente nuevos: El Museu del Disseny de Barcelona y el nuevo Mercado dels Encants. Imprescindible una ruta del Modernismo en la que incluiría, sin duda, la Pedrera.

londoninbarcelona #7: Si quieres vivir y sentir Barcelona, es imprescindible…

Mar #7: Pasear en un día soleado.

londoninbarcelona #8: Una canción para Barcelona…

Mar #8: Barcelona de George Erza.

londoninbarcelona #9: Sabemos que te encanta lo que haces. Descríbenos esa pasión en 140 caracteres.

Mar #9: Poner en valor el talento femenino es una pasión convertida en trabajo. En 2011 publiqué un libro (Igualant, Icària Editorial) en el que repasaba algunos de los retos pendientes en materia de igualdad. Asimismo, creé la web www.igualando.org con el objetivo de facilitar a las empresas recursos para la implantación de políticas de igualdad. En este sentido mi actividad se centra en el diseño de políticas de gestión de personas que contemplen la perspectiva de género, la sensibilización en el ámbito empresarial y en el diseño y gestión de proyectos que visibilicen las aportaciones femeninas a la sociedad. También tengo un blog (igualando.blogspot.com) con diferentes reflexiones y artículos sobre igualdad y los nuevos retos que las mujeres deben afrontar en la actualidad.

londoninbarcelona #10: Qué aspectos destacarías de tu trabajo? Qué es lo que lo hace único?

Mar #10: Mi trabajo tiene sentido. Espero estar aportando mi granito de arena para hacer un mundo más justo, más humano. En la historia las mujeres hemos sido y somos las grandes invisibles. Las nuevas generaciones no tienen referentes femeninos en la ciencia, la literatura, la historia. En general, su socialización las relega a un segundo plano en forma de musas inspiradoras pero no de genios creadoras. Intentar cambiar esta tendencia  y conseguir una igualdad real y justa está siempre presente en lo que hago. Mi mantra: “Cuando las mujeres avanzan, avanza la sociedad entera”.

Mar Gaya-3

En los siguientes enlaces podéis tener más información sobre el trabajo realizado por Mar Gaya

www.igualando.org

igualando.blogspot.co.uk

Facebook de Mar Gaya

 

 

 

CATALAN VERSION

londoninbarcelona #1: Com a barcelonesa, quina paraula triaries per definir Barcelona?

Mar #1: Carismàtica.

londoninbarcelona #2: I com a visitant de Londres, quins record o imatges guardes a la teva memòria?

Mar #2: La imatge d’una ciutat diversa. M’encanta Londres per la seva gent, la diversitat cultural està present en molts àmbits: en els seus carrers, en la seva gent, en els seus restaurants…

londoninbarcelona #3: Desde la perspectiva de gènere i del treball que realitzes, quins han estat els canvis que has presenciat a Barcelona durant els últims anys? 

Mar #3: Barcelona s’ha obert al món. Desde la perspectiva de gènere i la igualtat d’oportunitats entre homes i dones en l’àmbit laboral, Barcelona mira als països nòrdics com a referent. Les desigualtats encara són flagrants i la presència de dones als comitès directius i consells d’administració encara és escassa. A Catalunya, per exemple, només el 21,3% dels càrrecs directius està ocupat per dones. La igualtat de gènere encara és una assignatura pendent. Ara, com a mínim, existeix una consciència al respecte però encara no és un aspecte prioritari per a la majoria d’empreses.

londoninbarcelona #4: Com t’imagines Barcelona d’aquí a 20 anys?

Mar #4: Me la imagino més madura. A vegades tinc la sensació de que Barcelona és com una adolescent en plena ebullició. M’agradaria que d’aquí a 20 anys Barcelona esdevingui una ciutat més madura, més femenina. 

londoninbarcelona #5: Què ha aportat Barcelona a la teva vida?

Mar #5: Barcelona m’aporta inspiració, l’art es respira en els seus carrers, façanes i racons. M’ha donat amigues i amics amb converses interesants. Un treball interesant i apasionant i una xarxa de dones professionals excepcional. I per suposat, la meva família.

londoninbarcelona #6: Quins llocs no ens podem perdre a Barcelona?

Mar #6: Recomanaria 2 llocs relativament nous: El Museu del Disseny de Barcelona i el Nou Mercat dels Encants. Imprescindible una ruta del Modernisme amb visita obligada a La Pedrera.

londoninbarcelona #7: Si vols viure i sentir Barcelona és imprescindible…

Mar #7: Passejar en un dia assolejat.

londoninbarcelona #8: Una cançó per Barcelona…

Mar #8: Barcelona de George Ezra.

londoninbarcelona #9: Sabem que t’encanta el que fas.Descriu-nos la teva passió en 140 caràcters

Mar #9: Posar en valor el talent femení és una passió convertida en feina. El 2011 vaig publicar un llibre (Igualant, Icària Editorial) en el que repassava alguns dels reptes pendents en matèria d’igualtat. Tanmateix, vaig crear la web www.igualando.org amb l’objectiu de facilitar a les empreses recursos per a la implantació de polítiques d’igualtat. En aquest sentit la meva activitat es centra en el disseny de polítiques de gestió de persones que contemplen la perspectiva de gènere, la sensibilització en l’àmbit empresarial i en el disseny i gestió de projectes que visibilitzin les aportacions femenines a la societat. També tinc el blog (igualando.blogspot.com) amb diferents reflexions i artícules sobre igualtat i els nous reptes que les dones han d’afrontar en l’actualitat. 

londoninbarcelona #10: Quins aspectes destacaries del teu treball? Què és el que el fa únic?

Mar #10: El meu treball té sentit. Espero estar aportant el meu gra de sorra per fer un món més just, més humà. A la història, les dones hem estat i continuem sent les grans invisibles. Les noves generacions no tenen referents femenins en camps com la ciència, la literatura o la història. En general, la socialització les relega a un segon pla en forma de muses inspiradores però no de genis creadores. Intentar canviar aquesta tendència i aconseguir una igualtat real i justa està sempre present en el que faig. El meu mantra: “Quan les dones avancen, tota la societat avança”

Mar Gaya-3

En els següents enllaços podeu tenir més informació sobre el treball realitzat per Mar Gaya

www.igualando.org

igualando.blogspot.co.uk

Facebook de Mar Gaya

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s